1. Введение:
- Краткое описание обоих участвующих сторон. Опишите, кто являются стороны соглашения. Это могут быть компании, физические лица или другие юридические лица. Укажите основные сведения о каждой стороне (например, название компании, адрес, регистрационный номер и т.д.).
- Цель и область действия соглашения. Определите, зачем создается это соглашение и какие взаимоотношения или операции оно регулирует.
2. Специфические Условия и Положения:
- Четко сформулируйте каждое специфическое условие или положение. Описание всех условий, на которых основывается соглашение, включая обязательства и права каждой стороны.
- Включите важные подпункты по мере необходимости. При необходимости разбивайте условия на более мелкие, четко определенные подпункты для повышения понятности.
3. Продолжительность:
- Укажите дату вступления в силу: [Дата Начала]. Обозначьте, с какого момента соглашение считается действующим.
- Укажите дату окончания: [Дата Окончания]. Установите срок действия, если применимо, или условия продления.
4. Юридическая Основа:
- Укажите применимые законы и нормативные акты, регулирующие данное соглашение. Перечислите все законы и нормативные акты, к которым будет обращаться в случае возникновения споров или для обеспечения соблюдения.
- Включите любые международные соображения, если применимо. При транграничных отношениях укажите, какие международные акты или соглашения могут применяться.
5. Условия Расторжения:
- Представьте подробные условия, при которых может произойти досрочное расторжение. Опишите ситуации, которые могут служить основанием для досрочного прекращения действия соглашения, такие как нарушение условий или непредвиденные обстоятельства.
- Опишите штрафы или процедуры, связанные с досрочным расторжением. Укажите штрафные санкции или требования для уведомления другой стороны о намерении расторгнуть соглашение.
6. Дополнительные Положения:
- Включите конфиденциальность, разрешение споров и любые другие актуальные пункты по необходимости. Добавьте информацию о защите конфиденциальной информации, процедуре разрешения споров (например, арбитраж, медиация), а также любые другие специфические условия, которые могут быть важны для сторон.